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省属监管企业党的建设工作考核评价细则

发布时间:2016-06-29

  1、党委(党组)高度重视党建工作,能定期研究,及时部署,年初有计划,年终有总结,并制定了企业基层党建工作考评办法;党委(党组)书记认真履行党建工作第一责任人职责,领导体制和工作机制健全;党委(党组)领导班子其他成员切实履行“一岗双责”,结合业务工作抓好党建工作。

  2、保证督促中央、省委、省政府和省国资委关于企业改革发展稳定的各项规定和要求在本企业的贯彻执行,确保企业改革发展的正确方向;积极维护国家利益、企业利益和职工合法权益;推动企业积极承担经济责任、政治责任和社会责任。

  3、把加强党的领导和完善公司治理统一起来,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位;积极参与企业重大问题决策,参与决策的重点内容明确,“五个必须参与”落实;党委(党组)会议议事规则、党政联席会议制度、重大问题决策责任追究制度等基本制度建立完善;参与重大问题决策程序规范;无重大决策失误。

  4、全面落实党管干部、党管人才原则,建立了与现代企业制度和市场竞争需要相适应的管方向、管思想、管培养、管协调,确保改革发展稳定大局的“四管一保”规则和程序;充分发挥党组织在企业选人用人工作中的领导和把关作用。

  5、履行党风廉政建设主体责任。领导、推动党风建设和反腐倡廉工作,领导、支持纪委落实监督责任,统筹内部监督资源,建立健全权力运行监督机制,加强对企业领导人员的监督,建设廉洁企业。


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